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レジデント・アウォード、ティーチング・アウォード

レジデント・アウォード

国立循環器病研究センターでは、レジデント・専門修練医を対象とし「レジデント・アウォード」を実施しています。これは臨床研修において知識・手技・経験・医師として必要な基本姿勢と態度など、達成しなければならない目標を確認するためのものです。

ティーチング・アウォード

国立循環器病研究センターでは、スタッフを対象とし「ティーチング・アウォード」を実施しています。レジデント・専門修練医への教育・研修の質を向上させるため、また指導・教育を行うスタッフのモチベーションを高めるために、レジデント・専門修練医と指導医の相互評価は不可欠です。

令和2年度レジデント・アウォード受賞者

令和2年度の受賞者は次の10名です。

ベスト専門修練医

最優秀賞:横山 靖浩先生(心臓血管内科)
優秀賞 :吉岡 祐希先生(心臓血管外科)
準優秀賞:内田 充先生(脳神経外科)
準優秀賞:小椋 史織先生(脳血管内科・脳神経内科)

ベストレジデント

最優秀賞:市原 慎也先生(心臓血管内科)
優秀賞 :鴨川 徳彦先生(脳血管内科・脳神経内科)

レジデント奨励賞

京本 萌先生(産婦人科)
山口 枝里子先生(脳血管内科・脳神経内科)
岩永 光史先生(心臓血管内科)
島倉 孔哉先生(麻酔科)

令和2年度レジデント・アウォード受賞者のコメントはこちら

レジデント・アウォードについて

【評価目的】
臨床研修において知識・手技・経験・医師として必要な基本姿勢と態度など、達成しなければならない目標を確認するため。
【評価方法】
評価は、(A) レジデント1年次および2年次、(B) レジデント3年次、(C) 専門修練医1年次および2年次の各研修期間において、研修医の自己評価、指導医からの評価、看護師からの評価を行う。
【選定経過】
指導医評価点数と、指導医評価の満点に換算した看護師長評価点数を加算した総点を算出。教育・研修部長、教育室長、各部科プログラムディレクターからなる教育研修部会で厳正に審査した結果、令和2年度レジデント・アウォード受賞者として10名を選出した。
(レジデント1年目、2年目は順位をつけず、全員奨励賞とした。)

令和2年度 ティーチング・アウォード受賞者

令和2年度の受賞者は次の8名です。

天野 雅史 先生(心臓血管内科)
髙木 健督 先生(心臓血管内科)
本田 怜史 先生(心臓血管内科)
田所 直樹 先生(心臓外科)
今井 健太 先生(小児心臓外科)
髙下 純平 先生(脳血管内科)
太田 剛史 先生(脳神経外科)
柿ヶ野 藍子 先生(産婦人科)

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ティーチング・アウォードについて

【評価目的】
・レジデント・専門修練医と指導医の相互評価により教育・研修の質を向上させるため。
・指導医のモチベーションを高めるため。
【評価方法】
・一人の指導医を複数名のレジデント・専門修練医が評価する。
・評価するレジデント・専門修練医は無記名とする。
・部長、プログラムディレクターを評価対象者とするか、またレジデント・専門修練医が誰を評価するかはプログラムディレクターに一任する。
・厳正なる審査の結果、令和2年度ティーチング・アウォード受賞者として8名を選出した。

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最終更新日 2021年04月13日

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