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募集情報

医事管理部長 募集要項

1.募集職種及び人数

医事管理部長(常勤) 1名

 

2.職務内容

国立循環器病研究センターは、循環器疾患の患者さんに対する高度専門的な治療と研究を実施している世界有数の施設です。

令和元年7月に、吹田市岸部新町の現在地に移転新築し、最先端の治療環境、研究環境を有するセンターに生まれ変わりました。

現在、循環器疾患で世界一の研究・診療機関を目指し、取組みを加速しておりますが、そのためには、法人の財務基盤を充実し、移転新築に係る建設費の償還はもちろん、今後の発展に必要な医療機器やシステム投資、経年劣化に伴う建物の設備更新費を賄うことができるキャッシュフローを確保する必要があります。

法人の財政規模の大部分は、診療部門であり、その収益は診療収入ですので、できるだけ多くの診療収入を確保することが不可欠です。そのためには、診療報酬制度に精通し、病院の血管とも言える医事業務について高い見識と経験を有する人材を確保することが必要です。

このような観点から、今般、医事業務や医業経営に関し、自ら積極的に動いていただき、当センターの発展に寄与する人材を募集します。

具体的な業務内容は、以下のとおりです。

(1)医事部門全体を統括する業務

(2)診療報酬請求の適正化に関する業務

(3)医業経営に資する情報の収集、分析及び見える化、医業経営改善のための提言並びに各部門のスタッフと連携しての提言内容実行に関する業務

(4)その他医業収入の増加や医療経営の効率化に資する業務

 

3.応募資格

 次のいずれの要件も満たす方とします。

(1)医事業務及び医業経営改革に高い意欲と熱意をもって取り組める方

(2)医事管理をするにふさわしい人格と識見を有する方

(3)概ね300床以上の高度急性期病院で医事部門を統括する業務に従事した経験を有する方、若しくは準じた経験を有する方

(4)診療報酬制度(施設基準を含む)に深い知識を有する方

(5)病院内各部門と円滑なコミュニケーションがとれ、地道に粘り強く交渉して改革を実現することができる方

(6)医事関係情報システム等の情報システムについて知識を有する方

 

4.採用予定日・任期

選考終了後随時

任期は採用日から3年間(勤務実績により更新あり)

 

5.選考日

応募者へ別途通知

 

6.選考方法

①書類選考

②小論文

③面接

による選考を実施予定

 

7.提出書類

(1)履歴書(HPよりダウンロードして下さい。)

(2)職務経歴書(A4用紙、書式自由)

(3)学位記の写し(学士、修士、博士)

(4)これまで取得された資格を示す書類の写し(所有者のみ)

(5)小論文(別紙参照。3,000字程度)

 

8.応募締切

令和6年11月8日(金)(当日消印有効)

 

9.処遇

給  与:当センターの規程により支給

昇  給:定期昇給年1回

賞  与:年2回(6月、12月に支給)

諸 手 当:通勤手当、住居手当、扶養手当、役職手当等

勤務形態:週休2日制

休  暇:年次有給休暇年間20日他、リフレッシュ休暇、結婚、産後産前休暇

などの特別休暇制度あり

定  年:定年制あり。(定年年齢60歳)

退 職 金:勤続6か月以上で退職した場合に支給

そ の 他:国家公務員共済組合制度に加入、労働保険制度に加入

 

10.採用後の措置

採用後6か月間は試用期間とし、この間、毎月、上長との間で、採用時に求めた職務遂行能力の発揮状況に関する面談を実施します。

 

11.問合せ先

   国立循環器病研究センター 人事部長 河田 晃伸(かわた てるのぶ)

    TEL.06-6170-1069(内線40001)

 

12.応募方法

応募を希望される方は、「医事管理部長 応募」と封筒に朱筆の上、下記宛先まで提出して下さい。

 (提出書類 (別紙様式) は当センターホームページ(https://www.ncvc.go.jp/) からダウンロードできます)

 

      (送付先) 〒564-8565 大阪府吹田市岸部新町6番1号

            国立研究開発法人国立循環器病研究センター

             人事部 人事課 人事係

             TEL 06-6170-1070(内線 40020)

履歴書様式

(別紙)小論文課題(医事管理部長)

最終更新日:2024年10月10日

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