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募集要項

事務職員(総合職) 募集要項

職務内容等
(配属される部署により異なる)
総務部
各種行事の企画運営、宿舎・旅費管理、各種媒体を活用した広報業務、個人情報の保護に関する業務を行います。
職員が安心して働ける職場環境の創出に取り組んでいます。

人事部
人事部では、職員の採用及び人事管理、給与関係業務、職員研修の企画立案、労務管理に関する業務等を行います。
病院は、多種多様な職種が集まってチームとして活動していますが、その人材全てが、高いモチベーションをもって働くことができる労働環境の構築に取り組んでいます。

企画経営部
経営に関するデータを検討・分析し、病院の運営方針、経営戦略などの意思決定を行うため、情報発信や企画立案を行う病院運営の牽引役です。

政策医療部
循環器病に係る医療に関し、調査、研究及び技術の開発並びにこれらの業務に密接に関連する医療の提供に関する企画立案並びに調整に関する業務を行います 。また、医療者の研修に関する業務も担当しています。

財務経理部
財務経理部では、医薬品や医療材料等の購入、業務委託、病棟の工事などの契約に関する業務、各種財務諸表の作成、病院の債権・債務の管理等を行います。
また、診療報酬の管理に関する業務、診療報酬に関する分析など病院の収益増を図る中心的な部門となります。
企業会計制度に基づいた透明性の高い会計処理を実現しています。

移転建替推進部
平成31年度にJR岸辺駅前へ移転を行いますが、移転に関する調達企画及び施設整備に関する企画立案及び移転整備にかかる契約に関することを行います。
移転に関する一大プロジェクトを推進します。
応募資格 大学または大学院を既に卒業された方で2018年3月31日時点において年齢が30歳未満の方。(学部、学科及び社会人経験は不問)
募集人数 若干名
採用予定日 平成30年4月1日
選考方法等 ① 書類選考
② 面接2回程度(書類選考通過者に別途通知)
処遇等
  • 基本給 ※社会人経験を考慮し、加算あり(1年あたり6,000円程度)
    大学4卒:199,584円~(地域手当含む)
    短大・専門学校卒:163,632円~(地域手当含む)
    高等学校卒:163,632円~(地域手当含む)
  • 昇給:年1回
  • 業績手当(ボーナス)年間 基本給の4.20月分程度
  • 固定手当:通勤手当、住居手当、扶養手当など
  • 実績手当:超過勤務手当など
  • 勤務時間:原則 8:30-17:15(7:45勤務)
    部署によっては勤務時間が変更になることがあります。
  • 休日  :4週8休制、国民の祝日、年末年始
  • 保険・年金制度:厚生労働省第二共済組合加入
  • 院内保育所:あり
  • 休業制度:育児休業、育児短時間休業、介護休業、自己啓発等休業など
  • 休暇制度:年次休暇(4月1日採用の場合15日、翌年より20日付与)、結婚休暇、産前・産後休暇、看護休暇、夏季休暇、忌引きによる休暇など

※国立循環器病研究センターでは、国立病院機構近畿グループの各病院と人事交流を行っており、原則、異動があります。異動時期については全職員一律に定まるものではありませんが、平均的には3年~5年が一つの目安となります。

提出書類 (1)履歴書(別紙様式)
(2)職務経歴書(任意様式)(履歴書とは別途作成)
(3)志望理由書(任意様式、400字以内)(履歴書とは別途作成)
(4)最終学歴の卒業証書の写しまたは卒業証明書
書類提出期限、
提出先及び
問い合わせ先
平成29年11月30日(木)までに必着で下記宛に提出してください。
(提出先及び問い合わせ先)
〒 565-8565 大阪府吹田市藤白台5丁目7番1号
国立循環器病研究センター 人事部 人事課 人事係
TEL:06-6833-5012 (内線 2787)
別紙様式 別紙様式ダウンロード(履歴書)【doc:74KB】

最終更新日 2017年11月08日

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